Cuestionario

Tenga presente que ...

De la aplicación del cuestionario es importante concluir dos reflexiones:

1. La mayoría de las personas tiene una motivación preferida. Por ejemplo, un trabajador se siente motivado frecuentemente por mantener y mejorar sus relaciones con sus compañeros, pero en algunas circunstancias particulares puede sentirse atraído por tener éxito en un área específica de su vida.
2. Conocer las motivaciones propias y las de sus colaboradores, le ofrece una gran ventaja: al identificarlas aprende a orientarlas en pro de los objetivos organizacionales.”