Factores causales de comportamientos riesgosos

1. Personas: comportamiento

Actitud. Puede caracterizarse por alguna o varias de las siguientes condiciones:

• Falta de motivación.
• Falta de autoestima.
• Falta de autocuidado (confianza extrema o negligencia).

Aptitud. Puede corresponder a alguna o varias de las siguientes variables:

• Física o fisiológica (perfil antropométrico).
• Sicológica (condiciones de personalidad o perfil psicológico).
• Formación (niveles de conocimiento y formación).
• Capacitación o entrenamiento específico (programas capacitación, inducción o reinducción en los riesgos específicos de los puestos de trabajo).

Recuerda que la actitud es la disposición de ánimo que una persona manifiesta, mientras que la aptitud se refiere a la cualidad de apto, adecuado o acomodado que puede caracterizar a dicha persona.

2. Procesos

Nivel de desarrollo y difusión de los procedimientos realizados para cumplir con la tarea u oficio donde se genera el accidente.

• Falta de procedimientos documentados.
• Desconocimiento de los mismos por parte de los trabajadores.
• Procedimientos inadecuados o inseguros.
• Nula o deficiente aplicación.
• Otros.

3. Maquinaria o equipos

Análisis dirigido al diseño y tecnología de los dispositivos de seguridad:

• Obsoleta (fabricación antigua o carecia de criterios de seguridad o de eficiencia).
• Inapropiada (no se ajusta a parámetros antropométricos y de seguridad).
• Carente de sistemas de seguridad (guardas y otros tipos de dispositivos de seguridad, como sensores).
• Inapropiada utilización.
• Mantenimiento.

4. Herramientas

• Inexistencia de herramientas.
• Existencia de herramientas apropiadas, pero en mal estado.
• Existencia de herramienta inapropiadas (no cumplen con los requerimientos necesarios para realizar la tarea en condiciones de seguridad o confort.
• Utilización inadecuada.
• Otros (falta de inspección o mantenimiento).

5. Materiales

• Materia prima.
  • Producto terminado.
  • Productos de desecho.
• Manipulación.
• Almacenamiento.
• Disposición.

6. Elementos de protección personal

• Inexistentes (no hay dotación).
• En mal estado.
• Inapropiados (existen, pero no cumplen con los niveles de atenuación o protección requeridos).
• Mal utilizados.
• No utilizados.

7. Entorno

• Interno (condiciones inherentes a las instalaciones o condiciones de la empresa).
• Instalaciones locativas (pisos, techos, escaleras, paredes y mobiliario).
• Diseño (confort, funcionalidad y seguridad).
• Condiciones de almacenamiento o bodegaje.
• Aspectos relacionados con orden y aseo.
• Otros.

8. Gerencia

• Falta de políticas claras en seguridad y salud en el trabajo (SST).
• Asignación de recursos.
• Estilos de administración y supervisión.
• Tolerancia al incumplimiento de las normas de seguridad.
• Otros.