Fase tres. Construcción de la matriz de competencias por niveles jerárquicos
Es necesario construir la matriz de competencias por niveles jerárquicos y entendiendo el concepto de unidad de competencia, el cual se refiere tanto a la identificación como a la definición de las funciones del último nivel del mapa funcional. Las competencias se deben agrupar de acuerdo con su naturaleza y su similitud con el ánimo de lograr los resultados esperados por el sector productivo y satisfacer las necesidades de desarrollo personal y social. Este enfoque debe integrar de forma sistémica el hacer, el saber y el ser.
Seguidamente, se debe elaborar una lista que contenga las unidades y sus elementos, clasificándolos de acuerdo a las funciones clave que le preceden. La definición de «elemento de competencia» se refiere a la descripción de las capacidades que debe tener una persona para el desempeño de una función productiva con el fin de lograr los resultados específicos del trabajo.
Tabla 1. Lista de unidades de competencia
| Lista de unidades de competencia | ||
| Unidad de competencia 3 |
Unidad de competencia 4 |
Unidad de competencia 5 |
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Fuente: González (2010).
Tabla 2.
| Competencias | Nivel directivo | Nivel asesor | Nivel profesional | Nivel técnico | Nivel asistencial |
Unidad de competencia 3
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x | x | x | ||
Unidad de competencia 4
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x | x |
Fuente: González (2010).
