Una prioridad de las empresas debe ser la protección de sus trabajadores de los factores que atentan contra su salud y seguridad. De ahí la importancia de implementar los subprogramas con el fin de minimizar estos riesgos.

El subprograma de medicina preventiva y del trabajo se encarga de la promoción de las condiciones óptimas de salud y calidad de vida de los trabajadores. El subprograma de higiene industrial se encarga de identificar los factores de riesgo ambientales, que pueden generar enfermedades laborales, para establecer las medidas de control. Por su parte, el subprograma de seguridad industrial se interesa por realizar la identificación y el control de las causas de accidentes de trabajo.

De igual modo, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, COPASST, es el mecanismo de participación y apoyo de los trabajadores en el desarrollo de las actividades programadas, dentro del SG-SST, ya que en él participan representantes del empleador y de los trabajadores.

Propósito general

Identificar los subprogramas de seguridad y salud en el trabajo que se deben implementar en el ámbito laboral, con el fin de mantener y mejorar la salud de los trabajadores.

Propósitos específicos

• Identificar las actividades que se desarrollan en los subprogramas de Higiene y Seguridad industrial, Medicina preventiva y del trabajo.
• Reconocer la importancia del Copasst.

Según la OMS, la Medicina del Trabajo es:

La especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado posible de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de estos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de este en su entorno; así como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo". (Cortés Díaz, J.M., 2007, p.607

El programa de Medicina Preventiva y del Trabajo se encarga de la promoción, prevención y mejoramiento de la salud de los trabajadores, frente a los factores de riesgo a los cuales se exponen en el lugar de trabajo. Igualmente, sugiere los lugares de trabajo óptimos, de acuerdo a las condiciones físicas y psicológicas del trabajador. Esto con el fin de mantener la salud, la vida e integridad física de los trabajadores.

Dentro de las funciones del programa de medicina preventiva y de trabajo, se encuentra realizar:

• Actividades de vigilancia epidemiológica: permiten la recolección y análisis sistemático de datos para establecer la relación entre las enfermedades laborales y los factores de riesgo a los que se exponen los trabajadores.
• Actividades de promoción y prevención: su objetivo es fomentar la cultura de autocuidado y promover hábitos de vida y trabajo saludable.
• Exámenes médicos ocupacionales: Mediante el examen médico ocupacional, se pueden definir las condiciones físicas y psicosociales de los trabajadores y aspirantes, lo cual permite realizar el diagnóstico de las condiciones de salud.
• Reubicación Laboral: consiste en cambiar las funciones asignadas, o el puesto de trabajo ya sea temporal o definitivamente.
• Investigación del ausentismo laboral: Es la suma de los períodos en los que los empleados de una organización no están en el trabajo según lo programado, con o sin justificación. (NTC 3793).
• Botiquín de primeros auxilios: Es un recurso fundamental cuando se requiere prestar atención inmediata en caso de accidentes de trabajo o enfermedades repentinas dentro de la empresa.

"El ausentismo no es un problema individual, ni un indicador de la verdadera morbilidad de la población trabajadora, sino un indicador de tensiones en la relación hombre-trabajo-salud y de disfunciones estructurales de la empresa." (Cuevas, Y., García,T., & Villa, R., 2011)

En términos generales los subprogramas de Higiene y Seguridad Industrial se encargan de identificar los factores de riesgo ambientales que pueden generar enfermedades laborales, y realizar la identificación y el control de las causas de accidentes de trabajo.

A continuación estudiaremos cada uno de ellos.

La Higiene Industrial es la disciplina dedicada a la identificación, evaluación, análisis y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en el lugar de trabajo que puedan originar Enfermedad Laboral e incomodidad (disconfort) entre los trabajadores.

El subprograma de Higiene Industrial gestiona dichos factores y condiciones de riesgo que producen efectos nocivos sobre la salud; estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir su ocurrencia.

La actividades del subprograma de Higiene Industrial se dividen en dos grandes áreas: la Identificación de Riesgos Higiénicos y la intervención de Riesgos Higiénicos.

El subprograma de Seguridad Industrial identifica factores y condiciones de riesgo que ocasionan accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, para formular las medidas de control y realizar el seguimiento de las mismas, esto, con el fin de prevenir los accidentes por estas causas.

La actividades del subprograma de Seguridad Industrial se dividen en dos grandes áreas: la Identificación de Riesgos Higiénicos y la intervención de Riesgos Higiénicos.

Mediante la Resolución 2013 de 1986 se reglamentó la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, hoy Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, nombre que fue cambiado por el Decreto 1443 de 2014, (hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015).

El COPASST tiene unas características muy específicas para la creación y funcionamiento del mismo. La siguiente interactividad las detalla.

En esta misma línea, para la realización y el óptimo funcionamiento de este comité tanto el empleador como el empleado debe cumplir además con una serie de obligaciones particulares.

Tips de seguridad Los actos seguros en el trabajo deben ser un hábito. Los accidentes no ocurren por casualidad, todos tienen una causalidad. Reporte cualquier irregularidad a los supervisores y compañeros. La prisa y la improvisación son las mejores amigas del accidente laboral.

Actividad de aprendizaje

Encuentra las características de cada concepto estudiado hasta este punto y evalúa lo aprendido.

Es bien sabido que el factor humano es el principal recurso de una empresa, ya que el éxito y productividad de una compañía no está determinado sólo por su liquidez, activos o maquinaria, sino que en gran medida está relacionado con el rendimiento de sus trabajadores.

La segunda unidad de la asignatura Higiene y Seguridad Industrial I comprende la revisión de los subprogramas de seguridad y salud en el trabajo y la importancia de su planeación, implementación y evaluación en las empresas, ya que a través de ellos se logrará la promoción y protección de la salud de los trabajadores, mediante de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Finalmente, se realiza una revisión del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, como una herramienta fundamental dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite la vigilancia y participación por parte de los trabajadores.

Actividad de aprendizaje

En el siguiente video quiz, podrá observar un video sobre inspecciones de seguridad y responder a las preguntas planteadas.